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後備中層幹部競聘演講稿範文
发布时间:2019-01-03 编辑:admin

  敬重的各位領導,各位評委:

  我們好!首要感謝聯社給予我這樣名貴的競聘時機.

  電影《少林足球》中有這樣一句經典台詞:人要是沒有了抱負,那和鹹魚有什麼區別?”年青的我,歷來就不想做一條鹹魚,我期望自己的人生異乎尋常,我期望能成為那個不只有抱負,並且還能完成抱負的人!

  這就是我走進農信系統的原因,也是今日我參与競聘的原因。我於2008年7月參与作業,先後在市融、大布兩個社從事過出納、儲蓄、管帳、信貸。期間我自動融入農信文明,不管在哪個社,從事哪一個崗位,嚴厲依照聯社的規章準則行事,能喫苦,肯支付,敢擔任,能活躍為客戶供給優質效勞,把企業與客戶利益放在首位。因而,我的作業態度和效勞水平,屢次取得客戶和領導的好評。

  一起,多網點多崗位的磨鍊,使我積累了較為豐厚的作業經驗,了解作業流程,有較強的事務水平和營銷技術。長時間面對面為客戶供給效勞,我觸摸過五花八門的客戶,處理過多種突發問題,然後練就了必定的客戶交流才能、效勞才能和處理問題解決對立的才能,以及較強的傑出的履行力和團隊協作精力,還積累了必定的客戶人脈,為今後作業的展開奠定了根底。

  別的,在嚴重的作業之餘,我開端了繼續學習之旅,堅持參与各項訓練,活躍學習金融常識,以及省聯社的各項規章準則、嚴重會議精力。並正儘力考取中級管帳師和審計師。上一年5月,我參与了省聯社計財處為期三個月的跟班學習,之後在歸納部、危險合規部學習。,經過將近一年的借調學習,我拓寬了常識面,有效地豐厚了自己的常識結構,從常識儲藏上為擔起更重的擔子做好了預備。

  再有,作為女同志,我有着男性所不具備的仔細以及親和力。一起,我的家庭也徹底支撐我全身心投入作業中,沒有後顧之慮。

  常言道,單絲不成線,孤木不成林,我深知,要做好任何作業,都離不開領導的支撐與同志們的幫忙。假如各位領導也以為我是該職務的適宜人選——

  首要,我將改變思維,恪守組織組織。從普通職工到後備人才,不只是職務等級與稱號的改變,更是責任與任務的改變。不管組織組織我在哪一個崗位,我都將以活躍達觀的心態去恪守,活躍改變思維觀念和效勞觀念,增強作業自動性。

  其次,嚴以律己,做到作業思路清晰,行止有度。日常作業中,嚴厲要求自己,****都要契合自己的崗位,踏踏實實幹事,本本分分做人,自動保護主任的威信,自動和諧好和其他中層幹部之間的聯繫,要求部屬做的事,我會自動做好,要求部屬恪守的準則,我會自動恪守,給部屬做出姿態,處理問題與對立時,堅決以公平公平公正為準則,對事不對人。唯有如此,才是對自己擔任、對作業擔任!

  再次,加強學習,發揮優勢,做“三通”人才。 一是“通”曉事務。進一步加強思維政治學習,以及職業法令、法規及相關事務常識的學習,實在提高履行力和履職才能。二是“通”暢和諧。妥善處理好與領導和同志們的聯繫,營建一個傑出的作業空氣。三是“通”身潔凈。嚴厲履行廉潔自律等各項規定,老老實實做人,兢兢業業幹事,清清白白從業。

  在詳細作業中,我將在領導授權的前提下,首要抓好以下幾方面。

  一,嚴厲內控辦理,促進各項作業標準合格。

  我要幫忙領導以標準準則建設為切入點,從根本規章、詳細規章、操作規章等三個層次着手,整理優化各條線作業流程,依據內外部環境改變、運營辦理需求,建立、完善各類規章準則,構建根本掩蓋各個事務層面的內控準則系統。

  其次,進一步深入展開優質文明效勞和6s辦理,打造高素質團隊和一流環境。

  咱們是金融效勞職業,效勞是咱們的生命線,因而,假如我競聘成功后,將建立效勞立行的思維,倡議“贏在大堂”、“航空效勞”的理念,加強對職工效勞認識的教育,強化文明標準效勞,帶動我們一起苦練“七步曲”根本功,使每一個職工都能尊重客戶,舉動得當, 為客戶供給“優先、優質、優惠和增值”的效勞。一起加強6s辦理,一起營建潔凈衛生的運營環境,保證以效勞制勝,增強客戶的信賴度、認可度和滿意度,以此贏得市場競爭。

  最終,也是作業的重頭戲,就是抓好職工履行力。履行力,就個人而言,就是把想乾的事干成功的才能;關於企業,則是將長時間戰略一步步落到實處的才能。因而,假如我競聘成功后,將幫忙領導,在基層幹部職工中建立“承受任務不找託言、履行準則不講困難、完成任務尋求滿意”的觀念,對上級作出的決議、布置的作業,要“沒有任何託言”自動承受,自覺舉動,保證執行到位。

  各位領導,我不是一個好大喜功的人,我人生的方針是:“做這個方位上最優異的自己。”不管腳下是怎樣的路,我都會儘力儘力再儘力,我信任,有願望,就必定會完成!

  我的講演到此結束!謝謝!

本文源自: AG贵宾厅

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