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銀行副主任崗位的競聘演講稿
发布时间:2018-12-31 编辑:admin

  敬重的各位領導、各位評委:

  我們好!

  首要,非常感謝市分行領導給予我展現自我的時機!

  我叫xxx,本年xx歲,預備黨員,在讀財會本科,現任xx分理處主任。此次我競聘崗位是xx支行xx分理處主任。

  我的競聘優勢是:

  1、具有傑出的思維質量和政治涵養。我非常重視加強本身的政治思維涵養,思維上向黨挨近。並於x年x月成為了一名榮耀的預備黨員,往後我將愈加儘力學習和环亚线上娱乐作業,發揮黨員先鋒模範作用,爭奪在最短的時間內轉正。

  2、具有豐厚的作業經歷和傑出的客戶根底。入行x年來,我在許多不同崗位作業過,不管在何崗位都能較好的完結作業使命。擔任xx分理處主任期間,在領導的關心和同志們的共同儘力下,分理處樹立x年半,各項存款餘額達xxx多萬。年年都滿意的完結各項使命。此外,因為長時間在基層作業與客戶打交道,我具有很多自己的大客戶集體,並把握了共同的作業方法和技巧,可以針對不同客戶,採納不同的作業方法,確保以最有用的方法開展作業。多年的作業經歷也使我可以站在整體開展的高度開展作業。我想,憑着厚實的實踐和豐厚的經歷為根底,我必定能在xx分理處拓荒一片新的六合。

  3、具有厚實的專業技術和歸納常識。x年來,經過持之以恆的學習,我的理論水平、事務技術都得到明顯進步。在作業之餘,我自學了計算機、英語、信貸等多方面的常識,並報名參与全國會計中級職稱考試。接連四年獲得事務技術測驗xxx一級能手,屢次獲xxx一級能手和xx傳票錄入、零售歸納事務二級能手,上一年還被評為“四星級櫃員”和總行級“文明優質效勞標兵”。成果獲得的每個進程都傾瀉了自己勤勞的汗水,也無不蘊含着行領導對我的關心和搭檔們對我的支撐和協助,每一次進步的進程都鼓動和鼓勵着我,以愈加豐滿的熱心投入到新的應戰中去。

  4、具有較強的作業才能和安排調和才能。在作業中我一直堅持“學以致用”的準則,儘力把學到的常識應用於實際作業中去。安排調和才能、剖析判斷才能、處事應變才能、文字安排才能、社會交往才能都有很大進步。

  二、擬聘后的作業方針和想象

  假如這次有幸能競聘成功的話,我將以分行下達的各項方針使命為已任,竭盡所能搞好芳草分理處的各項存款、中心事務、結算、優質文明效勞等作業,以加強內部辦理為確保,在穩固現有客戶資源的前提下,調集職工的活躍性,尋覓和發掘存款新的來歷,力求改變現在開展緩慢、滯后的局勢,走上一個良性循環、健康穩步開展的部隊中來。

  我對往後作業的想象是:安穩現有客戶、推行新式產品、打造一流品牌、滿意完結使命。

  三、完結方針使命的具體辦法

  為了全面完結各項方針使命,我將竭盡全力抓好以下幾方面作業:

  1、思維總攬全局,做好榜樣。作一個網點帶頭人要有全局觀念,從多方面考慮問題,調和各方面聯絡,要正確認識、處理事務開展和危險防備的聯絡,仔細執行有關金融方針和法律法規及各項事務操作規則,合規運營。不斷進步職工危險防備認識,養成按章就事的操作習氣。

  2、運營客戶,進步優質客戶集體佔比,拓荒存款新的增加點。(乾書網 www.ciiai.com)

  xx分理處處於市中心,接近居民較密布,客戶資源相對較豐厚,該區域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前後200米範圍內,聚集了工、農、建3家商業銀行,金融競賽反常劇烈。要使存款有較大起伏的增加,我以為::

  首要要發掘優質客戶源,進步優質客戶佔比。對客戶進行差別化辦理,依據客戶對銀行的貢獻度斷定營銷的方向,對客戶有所取捨,並將首要精力會集在能為我行帶來更多贏利的客戶身上,發掘潛在優質客戶,樹立完善的客戶檔案,加強與客戶的溝通與聯絡。為客戶供給綠色通道、提示效勞、節日慰勞、個人理財主張等效勞,增強對客戶的吸引力,然後進步優質客戶佔比。

  第二,要自動走出貨台,活躍營銷。對商場動態進行仔細的剖析和研討,及時把握信息,並依據相關信息,活躍自動開展作業,帶領職工走出貨台,走進商場尋覓新的客戶源。

  第三、搞好特徵營銷,擴展事務。在堅持現有事務的根底上,向客戶供給連綿不斷的金融新產品,以此來滿意客戶的需求。為客戶進行個人消費借款、國債預定、收據結算等理財新產品的宣揚,進步分理處中心事務收入。

  3、進步效勞水平和層次,豐厚效勞內在。加強職工技術練習和效勞技巧練習,使職工的崗位技術和效勞水平進步到一個新的高度。搞好分理處的環境衛生,做好每一個細微環節,回答好客戶的每一個發問,讓客戶真實感受到咱們分理處的優越性,增強分理處的競賽力。

  4、以規章準則為標尺,狠抓內部辦理。從大處着眼,從小事做起,在嚴格辦理上下功夫,一絲不苟,從嚴執紀,決不答應違規的事在xx分理處發作。加強內部辦理及“三防一保”作業,確保各項內控辦法執行到位,及時發現縫隙和危險,採納辦法,當即整改。加強職工政治思維理論和事務操作準則的學習,進步作業效率。

  5、加強部隊建設,確保分理處各項作業健康有序的開展。作為網點負責人,除了要重視事務,還應該帶好部隊,為職工供給傑出的開展空間。首要,要多關心職工,盡量為職工排憂解難,營建一種輕鬆、調和的作業空氣。其次,要多安排職工進行學習,構成傑出的學習空氣。還要與職工多溝通,加深了解,做到團結友愛、合作互敬。發揮團隊精力,凝集力氣,使用各自本身的資源,確保事務的健康開展。

  6、一馬當先,不斷改進。作為分理處主任,在日常作業中我的言即將直接影響部屬,我將堅持一份平常心與責任感,一馬當先、率先垂範,在作業中不斷改進自己,用自己的真摯與儘力交換職工的認可。

  各位領導、各位評委,我來參与這次競聘是責任感和使命感的唆使,信任經過這次競職講演,會讓我愈加走向老練。不管最終競聘成果怎麼,我都會自始自終以結壯的作業作風,務實的作業態度,進步的作業精力,恪盡職守,履行職責。

  最終,請答應我約請在座的各位評委、領導和搭檔們一同,用最真摯、最火熱的掌聲,為參与競聘的整體同志加油;為獲得成功的同志祝願:為xx中行光輝燦爛的未來祝願!請我們多支撐我!

本文源自: AG贵宾厅

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